2020年社保新规定

十一种补缴社保政策，一种是用人单位在你没有交够十五年的社保，你可以补交或者停保，不充许退保，如果你从五十岁交社保的话，交够十年就够六十岁了，剩下的五年可以一次过可以交够剩下的，你交够十五年的社保，就可以响受当地的基本工资了。

2020年社保统筹是指全国社会保险基金总收入和总支出的统筹规模，即社保基金的总收入和总支出之间的差额。根据国家统计局发布的数据，2020年社保统筹规模为3.4万亿元。这个数字是由全国社保基金的各项收入和支出组成的，包括企业和职工缴纳的社保费用、政府补贴、社保基金的投资收益以及各种社会保险的支付支出等。社保统筹规模的大小直接关系到社保基金的稳定性和可持续性，也是社会保障制度健康发展的重要指标之一。

第一，养老金领取方式改动

自2020年开端，退休老人领取养老金的方式曾经由银行存折逐步改为社保卡领取了，这一改动便当了很多人，由于社保卡除了能当医保卡用之外，还可当银行卡运用，并且社保卡还支持在线消费，网上转账等功用，只需事前去银行激活金融账户就能够了。

但是，关于一些高龄老人来说，社保卡是电子科技，很多人都用不习气，为此国度也没有做一刀切，依然保存了局部老人运用存折领取养老金的方式。同时，还为退休老人提供了愈加人性化的效劳，比方办事大厅特地设置了绿色通道和爱心座位，以及其他一些便民效劳，关于腿脚不便的老人，还贴心提供上门效劳等等。

第二，第六险试点城市增加

社保第六险也就是长期护理险，主要是处理重度失能人员的长期护理问题，无论是在养老院还是本人家，都能够经过长期护理险来报销一大局部护理费用，而2020年在原有的15个试点城市的根底上，又新增了晋城、天津、开封、南宁等14个城市，随着第六险的不时提高，将会有更多

第三，社保费用由税务部门统一征收

2020年11月起，社保费用由税务部门统一征收，能够很好确实保企业认真实行相应的法定义务，有效防止企业不缴、少缴或漏缴等违法行为，保证职工的相关权益，与此同时也在一定水平上增加了参保缴费人数，确保了社保基金的富

第四，局部地域调整养老金发放时间

现往常，我国31个省市自治区曾经全面完成养老保险省级统筹，这一政策有利于增强养老金的调度，能减轻局部贫穷地域养老金支付压力，与此同时，各地域养老金的发放时间也将有所调整，比方江苏人社厅近期就发布了一则公告，明白规则从2021年1月起，全省企业离退休人员根本养老金发放时间统一调整为每月15日，如遇节假日则提早发放，统一养老金发放时间，对完成养老金省级统支统收有很大协

第五、制止反复参保

之前很多在外地工作的朋友，可能会呈现老家交一份社保，公司又交一份社保的状况，但其实就算交了多份社保，也不能反复报销，这样一来不但个人糜费不少钱，还会给国度财政形成较大压力。所以国度特地出台了政策，明白了要制止反复参保的行为。

而且2021年社保也将实行全国联网政策，不同地域的参保信息将完成互联互通。这就意味着，同一参保人也无法同时在多个中央反复参保了。当然了，曾经反复参保的会依照有关规则停止清退。助。余。人受益。

2020企业社保缴费标准

养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；

医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；

工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费；

生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；

失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；

住房公积金单位和个人缴费比例各为7%

如果我们没有在规定的时间里全额缴纳社保，就算我们到了退休年龄，我们也不享受社保带来的养老金福利。

但是现在有个好消息，缴纳社保出了新的规定，对于马上要退休的人员，可以选择退休，然后再按年缴纳社保。

社保缴纳后，我们每个月就可以按时领取国家发给我们的养老金，但如果在我们退休前五年以上没有缴纳社保，那么最好是选择推迟退休。

退休延期后，只要满足按年补缴时间只有五年，就可以选择一次性将自己欠缺的社保年份进行全部补缴。

2021年社保缴费标准一览表：2021年各地最低工资标准和社保缴费基数

最近做工资用到，所以特别查了一下，各位小伙伴如有需要可自行查阅！

1、北京：最低工资标准2200，社保上限26541，下限3613；公积金上限27786，下限2200；社平工资6463；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位11%，个人2%；失业单位0.8%，个人0.2%；生育单位0.8%；工伤单位0.2%，公积金单位/个人5%-12%

2、上海：最低工资标准2480，社保上限28017，下限4927；公积金上限28017，下限2480；社平工资7132；养老缴费比例，单位21%，个人8%；医疗单位10%，个人2%；失业单位1.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；工伤单位0.5%，公积金单位/个人5%-7%

3、苏州：最低工资标准2020，社保上限19335，下限3368；公积金上限26400，下限3030；社平工资4755；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位7%，个人2%；失业单位0.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；公积金单位/个人5%-12%

4、杭州：最低工资标准2010，社保上限16608，下限3322；公积金上限29335，下限2010；社平工资5389；养老缴费比例，单位14%，个人8%；医疗单位11%，个人2%；失业单位0.5%，个人0.5%；生育单位1.2%；工伤单位0.2%，公积金单位/个人5%-12%