安卓已死的论调已经出现很久了，随着去年裁员潮的出现，这种论调更加疯狂。

现在的安卓生态，已经发展的非常好，但由于安卓原生开发的局限性（速度慢、无法跨平台，成本高），导致跨平台开发一直是资本家追逐的目标，这才导致RN、Weex、Flutter等一个个跨平台框架的出现，而这些框架的语法结构像极了H5，所以，导致学H5的同学更容易入手，而Native的同学，就相对困难。

对于小公司而言，对于应用运行效率等各项指标，并不是太关心，所以，能只开发一次并多端运行的跨平台框架就是不二之选。这就导致，小公司不做安卓原生，对应的就是工作岗位减少，而跨端的岗位增加，而H5的同学更容易入门跨端，由此，H5的岗位在增加。

而对于大公司而言，他们更关心应用平滑度等各项指标，所以大公司的应用仍是以原生为主。这就导致，小公司没有岗位，大公司进不去的尴尬境地。总体来说，就是入门级岗位在减少，所需要的岗位都在中高级阶段，相反，H5的入门级岗位，在增加，工作好找。这也就是为什么大家一直在唱衰Android原生开发，而鼓吹H5开发的主要原因。

目前培训机构都不培训Android了，为什么呢？因为培训出来的同学，大部分是入门级的，小公司岗位的减少，使他们不好做承诺，一般而言，培训公司都会承诺：保就业……所以，并不是Android不好做，是因为门槛增高了，不要以为学了H5，你做Android开发，就不需要会Android原生，只要Android系统不重新架构，Android原生是你永远避不掉的槛。

对于新毕业的同学，建议大家，不要管什么Android、H5，先学会，找到一份工作，再慢慢整。对于Android工作的同学，建议，有时间学学跨平台和NDK，增加自己的技术栈，使自己永远立于不败之地。

随着Android的发展，有些人对Android未来感到茫然，经常收到读者私信问，“前辈，从事Android是不是没有前途，找工作困难，希望能给点建议？”。早在2015年市场上有大量Android招聘，基本懂一点Java基础的就可以搞Android，当时是移动互联网创业的高峰期，号称只要做个App就可以创业。“风来了猪都能找到工作，风停了最先摔死的都是猪”，如果你觉得找工作难，那一定是你在混日子。

Android中高级以上的人才一直都非常稀缺。只要在Android领域深耕，做到极致，努力成为这个方向的专家，有精力再提升工程架构思维，软件工程思想都是相通的，境界会得到提升，即便再学习新东西也会非常快。只要一个领域做到极致，即便Android被淘汰了，换新领域面试官依然会相信你也能做到极致。千万不能用一年的工作能力混十年工作经历，否则你的市场价格连一年都不如，成为工作困难户。

技术到了一定境界之后，都是相通的，就算转型或者学习别的开发语言，也都很快。魅族有一大帮工程师从当年的 Wince 平台转过来的，从 C/C++ 写到 Java ，当年的大牛现在依旧是大牛，没有丝毫影响。而往往也是这些人，平时很少见他们整天杞人忧天一样，或者整天张口闭口大谈行业如何如何。

我非常喜欢这样不浮夸，脚踏实地的氛围，这也是我在魅族很喜欢的一点。踏踏实实，做好本质工作，再把它做精。比什么都重要。其余的事，不用你考虑，你也考虑不来。该来的时候自然会来。你不会眼瞅着快要饿死了才想起来存干粮的。

总的来说在任何行业，高精尖的技术人才都是很稀缺的，你之所以焦虑，是因为你的技术和能力没有得到行业的认可。等你达到一定水平，各种赚钱的渠道便会接踵而至，人脉圈子也会有较深的横向和纵向拓展，春风得意马蹄疾，这一切的东西都要靠你自己提升技术。